人材紹介サービス業。
求職者は自分の履歴やPRを登録し、求人企業を検索して応募することができます。
企業は求人情報を登録して掲示するとともに、求職者に対してスカウトメールを送信して、PRすることができます。
また面接の応募管理なども備えたシステムになっています。
求職者登録 |
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求職者は自分の履歴やPRを登録することができます。 企業に対しては面談が決まるまでは匿名で自分の情報を提供できます。 |
企業・求人登録 |
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企業は企業情報と、職種ごとに求人情報を登録できます。 登録した求人情報は求職者から検索され、応募を受け付けることができます。 また求人情報には写真や動画のアップロードも可能です。 |
求人情報の上位表示 |
| オプションを購入した企業には、注目求人として、求人情報の検索時にマークを付けるとともに上位表示をすることができます。 |
求人情報検索・応募 |
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求職者は求人情報を検索して、希望の求人があれば応募をすることができます。 応募情報は企業側に伝わり、企業が応募を受け入れれば、面接の設定に進みます。 |
求職者検索・スカウトメール送信 |
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企業は登録されている求職者（匿名）を検索し、希望の人材に対して個別にスカウトメールを送ることができます。 求職者は匿名のまま企業からのメールを受け、返信することができます。 |
応募管理 |
| 企業は求職者の応募に対して面談設定、やりとりの履歴、合否などの応募管理を行うことができます。 |
ビジネスマッチング、買います売りますサイトのように、マッチングサービス全般に対して同様のシステムを検討できます。